CCOO rebutja l’ampliació d’horaris al comerç i demana a la Generalitat diàleg

Davant la tramitació d’una nova llei de Comerç a Catalunya

CCOO Serveis de Catalunya, lamenta que el Govern de la Generalitat no parli amb els represen tants dels treballadors per una llei que afecta a milers de persones treballa dores del sector del comerç.

CCOO Serveis denuncia la contradicció que suposa ampliar horaris amb aquesta llei quant en el Parlament de Catalunya existeix una Comissió per la racionalització dels horaris i que no és possible voler tenir horaris europeus i a la vegada legislar tot el contrari.

Per a CCOO aquesta mesur a no portarà més consum, no crearà m és llocs de treball, doncs amb l’actua l legislació laboral això només comp ortarà més flexibilitat per als treb alladors i treballadores que veuran prolongada la seva jornada de treball i dific ultarà el seu dret a la conciliació, més qua nt la maoria de persones treballadores en aquests sectors són dones.

No entenen que avui, amb els comerços oberts fins les 21 o 22 hore s de la nit, sigui necessari ampliar mitja hora més diària i més diumenges o festius, més encara en l’època de digit alització de l’economia en que estem.

En tot cas, CCOO demana que s’aprofiti aquesta llei per posa r límits al descontrol dels comerços oberts 24 hores, amprats en la limitació dels 150 metres quadrats on la Inspecció de treball té molt a dir i a fer en re lació a les jornades laborals  i  la  contractació d’aquests establiments.

CCOO Serveis entén que la Generalitat trenca el consens social que hi havia amb  l’anterior Llei de Comerç de Catalunya i s’aplega als desitjos del Govern del  PP  en  els horaris comercials.

CCOO Serveis demana a la resta de partits polítics prese nts en el Parlament que aprofitin el tràmi t legislatiu per dotar al nostre país d’una llei que dinamitzi el nostre comerç e n un entorn de digitalització de l’eco nomia, que sigui font de creació de riqu esa i a la vegada respecti els drets de les persones treballadores.

Des de CCOO ens oferim al diàleg i aportar les nostres propostes sense renunciar a mesure s per defensar els drets laborals.

Seguirem informant!

CCOO de Catalunya celebra la Diada del Treball Digne

El 16 de setembre a La Farga de l’Hospitalet

CCOO de Catalunya celebrarà una nova edició de la tradicional Diada del Treball Digne el dissabte 16 de setembre, a La Farga de l’Hospitalet. Es tracta d’una jornada festiva i reivindicativa que s’ha consolidat com un lloc de trobada de la gent de CCOO de tot Catalunya.

La jornada tindrà un plat fort a les 12 hores amb un col·loqui on hi haurà les intervencions del nou secretari general de CCOO d’Espanya i de Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya. El col·loqui estarà conduït per Milagros Pérez Oliva, periodista d’El País. La Diada del Treball Digne també disposarà de diferents espais lúdics, gastronòmics i culturals, així com un reconeixement a l’afiliació i una actuació musical, a partir de les 17 hores.

Ja podeu adquirir, als locals del sindicat, els bons d’ajut que es podran intercanviar per tiquets degustació en el mateix recinte de La Farga.

Feu clic per veure el cartell de la Diada del Treball Digne 2017

#OfensivaCCOO

PER QUÈ LLUITAR? Uneix-te a #PrecarityWar #CiborCajera

La precarietat ens transforma en treballadores i treballadors pobres condemnats a treballar sense descans; sotmesos a una gran ansietat i estrès; complint objectius desgavellats per no perdre el nostre lloc de treball; renunciant a les nostres vides i la nostra salut només per poder seguir treballant un dia més …

Per això, ha arribat l’hora de dir: prou !, d’aixecar-nos i exigir un lloc de treball digne en el qual no ens deixem la salut i la vida.

 

 

Gairebé transparent, viu encadenada a la caixa registradora. Sempre de peu, sempre pressionada, sempre repetint els mateixos moviments … hores i hores, qualsevol dia de la setmana, client després de client, sempre dempeus i, però, sempre somrient. No és una Caixera, és #CiborCaixera!!!!!

Explica’ns la teva història, fes click a la imatge o be a aquest link https://precaritywar.es/cuentanos-tu-historia/
Estem amb tu; amb tu Som

 

T’uneixes a la guerra contra la precarietat?

Doncs apunta’t a https://assegurat.ccoo.cat/AfiliacioWeb/init.do Uneix-te a CCOO i declara la guerra a la precarietat!

 

 

 

 

‘Lluita digital’ 271. CCOO continua a l’ofensiva i es mobilitza per la negociació col·lectiva, l’ocupació de qualitat i els drets socials

En aquest número parlem de l’ofensiva de CCOO el 14-J, la campanya d’Alerta feminista contra les violències masclistes, el compliment de l’Acord sobre la renda garantida de ciutadania i el congrés de CCOO d’Espanya, entre d’altres temes.

Fes clic per veure el número 271 del Lluita Digital.

Balanç de la salut laboral a Catalunya 2016

28 d’abril, Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball

La sinistralitat laboral al nostre país es mesura a partir de dos indicadors: els accidents laborals i les malalties professionals. Però aquests indicadors tenen limitacions importants, ja que no consideren el conjunt de la població treballadora (no hi són comptats els treballadors de l’Administració pública en règims especials com MUFACE, ISFAS, MUGEJU, els autònoms que no cotitzen per contingència professional, etc.); no preveuen diferències entre treball a temps parcial i a temps complert o allargaments de jornada (fet que està molt lligat a la sinistralitat); no preveuen diferenciació entre treballadors i treballadores indefinits i temporals, ni entre temporals en plantilla i d’ETT). A més, també podem dir que el model de notificació provoca que hi hagi una permanent infradeclaració dels accidents, és a dir, que no es notifiquen tots els casos que es produeixen, ja que el responsable de comunicar és alhora responsable del pagament o la intervenció sobre les causes que l’han originat.

Feu clic per veure:
-el balanç de la salut laboral a Catalunya 2016
-el vídeo amb les declaracions de Cristina Torre, secretària d’Acció Sindical, i Francesc Montoro, responsable de Salut Laboral, de CCOO de Catalunya

Més informació sobre el 28 d’abril, Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball

1 de Maig de 2017

Participeu a les manifestacions convocades!

Amb el lema ‘Ocupació estable, salaris justos, + drets socials’ CCOO de Catalunya celebrarà l’1 de Maig d’enguany.

Les manifestacions previstes són les següents:

Barcelona, 11.30 h, ronda Sant Pere / passeig de Gràcia.
Girona, 12.00 h, plaça de la Independència.
Lleida, 12.00 h, plaça del Treball.
Tarragona, 12.00 h, plaça Imperial Tàrraco.
Tortosa, 12.00 h, plaça del Carrilet.

Feu clic per veure:
-el cartell de l’1 de Maig de 2017
-els actes de la setmana cultural de l’1 de Maig de 2017
-el manifest de CCOO de l’1 de Maig de 2017

Deducció de la quota d’afiliació en la declaració de la renda

La quota d’afiliació sindical a CCOO és una despesa que pots deduir quan realitzis la teva declaració anual de la renda, tal i com ens ho marca la llei de l’IRPF. Pot comportar un estalvi en la quota d’entre el 20 i el 35% segons els casos.

Aquest import no apareix a l’esborrany d’Hisenda en compliment de la Llei de protecció de dades. Tot i això, pots deduir les quantitats que has pagat en concepte de quotes per la teva afiliació a CCOO. Els justificants són els mateixos rebuts bancaris o de nòmina que ja tens.

Recorda que no et cal un certificat, però en el cas que el necessitis, el pots treure directament des d’aquí

Per a qualsevol consulta pots adreçar-te a: uat@ccoo.cat.

La quantitat íntegra que has abonat al sindicat cal posar-la a l’espai reservat a “Quotes satisfetes a sindicats” [casella 012] de l’imprès oficial (digital o en paper) de l’IRPF.

Programa sindical: CCOO número 240, ‘Ocupació, salaris i pensions dignes’

 

 

 

 

Data: 08/04/2017
Hora: 00.30
Lloc: Canal 33 – TVC
Convoca: CCOO de Catalunya
Observacions: Programa de televisió

 

Segons l’acord establert entre CCOO i Televisió de Catalunya el 1993, el segon dissabte de cada mes, el Canal 33 emet, a la matinada, un espai informatiu que tracta temes d’actualitat des del punt de vista sindical.

El proper programa de CCOO de Catalunya serà el capítol 240, que portarà per títol ‘Ocupació, salaris i pensions dignes’. S’emetrà la nit del dissabte 8 d’abril de 2017 al diumenge 9, a les 00.30 hores, al Canal 33.

Més informació consulta la web de TVC sobre el ‘Programa sindical: CCOO’ o mira els programes emesos.

 

Atenció! S’a canviat el dia d’Emissió del programa de CCOO de Catalunya a TV3. A partir d’ara s’emetrà la matinada dels dissabtes a lloc de la dels diumenges.

CCOO SIGNA EL I CONVENI DE SUPERMERCATS DE CATALUNYA 2016-2019

 

 

 

 

El dimarts 8 de febrer de 2017 es va signar el I conveni col·lectiu de supermercats de Catalunya, després de 2 anys de negociació.

1. Vigència: 4 anys (2016-2019)

2. Professional d’establiment: es defineixen les tasques.

3. Plus Antiguitat (Barcelona): es consoliden els imports a data d’2016.12.31 com a plus vinculació, no compensable ni absorbible i més revaloritzable.

4. Complement en situació d’incapacitat temporal: S’acorda establir el mateix criteri per a tot Catalunya.

En els supòsits de baixa per incapacitat temporal derivades d’accident laboral, malaltia professional, malaltia comuna amb hospitalització i malalties oncològiques, així com les baixes iniciades per intervenció quirúrgica sense hospitalització, l’empresa complementarà i garantirà el 100% del salari, amb un màxim de 12 mesos.

En els supòsits d’incapacitat temporal derivats de malaltia comuna o accident no laboral, no es percebrà salari durant els tres (3) primers dies. A partir del quart (4) dia i fins a un màxim de 12 mesos les empreses han de complementar i garantiran el 100% del salari. Això no obstant, si en el transcurs de l’any natural no s’inicia segon o més processos d’incapacitat temporal derivades per malaltia comuna sense hospitalització o accident no laboral, l as empreses, al terme de l’any natural, s’abonaran en la nòmina de gener de l’any següent els tres primers dies de salari detrets en aquest primer i únic procés.

Les pagues extraordinàries no es traurà cap pel fet que el / la treballador / a es trobi en situació d’incapacitat temporal.

5. Jornada: Es millora per a totes les províncies. S’acorda unificar a partir de 2017 en totes les províncies: 1790 hores anuals, 31 dies de vacances i 1 dia d’assumptes propis (amb càrrec a la jornada màxima anual). A Barcelona es manté el 15è festiu.

6. Increment salarial 2016-2019: Millora substancial del salari sobretot en els nivells retributius més baixos.

 

Territori

Grups 2016 2017 2018 2019 TOTAL
BCN Del G3N3 cap amunt 0,8% 0,8% 0,7% 0,7% 3,0%
BCN Del G4N1 cap avall 0,8% 1,7% 1,8% 1,9% 6,2%
GI* Reste de grups 0,8% 0,8% 0,7% 0,7% 3,0%
GI* Grups VI-VII-VIII 0,8% 1,7% 1,8% 1,9% 6,2%
LL** Reste de grups 0,8% 1,3% 1,3% 1,3% 4,7%
LL** Grup 1 i 2 0,8% 1,7% 1,8% 1,9% 6,2%
TA Reste de grups 0,8% 1,3% 1,3% 1,3% 4,7%
TA Grup 2 0,8% 1,7% 1,8% 1,9% 6,2%

– Es pacta la inclusió, en el seu import total i íntegre, dels següents plusos en el salari base a partir de 2017:

Plus Imatge, plus distància i paga de fidelitat (Girona)

Plus transport (Lleida)

 

7. Salari de nova contractació: s’incorpora a la resta de províncies en què no hi era. Elements de millora, es redueix el temps d’estada en aquest nivell retributiu de 12 a 9 mesos; el salari s’incrementa i passa a ser del 90% del salari al 92%.

8. Hores complementàries: S’incrementa al 60% de les hores ordinàries (possibilitat d’ampliar jornada).

9. Compensació i absorció: Aquest concepte és nou i permetrà que molts / es treballadors / es que tenien el salari “congelat” tinguin increment a partir d’ara. No operarà la compensació i absorció (sobre els conceptes que poguessin estar afectats) per a les persones treballadores amb un salari brut anual ordinari i per tot concepte inferior als 18.000 euros anuals.

10. Millora dels redactats en matèria d’ordenació i distribució jornada, mobilitat geogràfica, desplaçaments, mobilitat funcional, falta i sancions i acumulació d’hores, classificació professional, equivalència de llocs de treball i adscripció a grups professionals.

11. Annexos per províncies: Com a element de garantia, la resta de matèries s’inclouen com a annexos i amb la mateixa redacció que tenien en els respectius convenis provincials.

12. Garantia de cobertura indefinida del nou conveni. El nou conveni autonòmic mantindrà la seva vigència, un cop efectuada la denúncia del mateix, fins a l’entrada en vigor d’un nou conveni, deixant sense efecte el que preveu la reforma laboral del 2012, respecte a la pèrdua de vigència dels convenis, evitant-se, d’aquesta manera, situacions de bloqueig en la futura negociació que comportin pèrdua de drets i referències a convenis en pe ors condicions o als mínims de l’Estatut dels Treballadors.

Des de CCOO de Catalunya valorem de manera positiva tenir un conveni autonòmic per a tot el sector que supera els àmbits provincials.