Dc. Nov 20th, 2019

Ampliació permís de Paternitat a 8 setmanes en 2019

2 min read

L’ampliació a vuit setmanes dels permisos per paternitat ha entrat en vigor aquest dilluns, 1 d’abril, i és efectiva per a tots els naixements que s’han produït des d’aquesta data, tal com es recull en el Reial decret llei de mesures urgents per a la garantia de la igualtat de tracte i oportunitats en l’ocupació i l’ocupació aprovat pel Govern recentment.

D’aquesta manera, els progenitors diferents de la mare biològica de tots els nadons nascuts a partir d’aquest dilluns gaudiran de vuit setmanes de permís, davant de les cinc setmanes que tenien des de l’estiu de 2018. Les dues primeres setmanes del permís s’han de gaudir de forma ininterrompuda després del part. Les sis setmanes restants podran ser de gaudi interromput i exercitar-se des de la finalització del descans obligatori posterior al part fins que el fill o la filla compleixi dotze mesos. Aquest permís, retribuït al 100%, serà intransferible, de manera que si el pare no ho gaudeix, no ho podrà cedir a la mare.

Segons l’Anàlisi d’Impacte Normatiu sobre el reial decret llei, l’ampliació del permís a vuit setmanes en 2019 suposaran un augment de 226 milions de la despesa per a l’Estat, mentre que per a les companyies serà d’uns 53 milions, com a conseqüència de les quotes empresarials .

Tal com s’estableix en el text, el permís de paternitat s’ampliarà de forma progressiva: s’elevarà a vuit setmanes en 2019; a dotze el 2020 i a 16 el 2021, igualant així al de maternitat. Un cop equiparats, les sis primeres setmanes posteriors al part són obligatòries i ininterrompudes, i les deu restants que tindrà cada progenitor seran a distribuir fins que el nadó compleixi un any.

Copyright © All rights reserved. | Newsphere by AF themes.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Acceda al enlace de política de cookies para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies
Translate »