18 de setembre de 2021

Reunión comité intercentros 25/02/2014

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Intercentros

 

 

El pasado 25 de Febrero tuvo lugar la reunión del comité intercentros en Viladecavalls. En ella la parte empresarial y la parte social trataron los siguientes puntos:

FORMACIÓN CONTINUA 2013

Cristina Alonso, responsable de formación de La Sirena, muestra a los asistentes una presentación que resume la formación planificada para los años 2013-2014 así como aquellos cursos que se han impartido hasta el 31 de Enero de 2014. En total 202 trabajadores/as han participado en acciones formativas siendo un total de 1328,50 horas lectivas.
Agustí Masia ha explicado en qué consiste la formación “in situ” en los centros de trabajo. A través del asesor/a de la zona o el área de Desarrollo de RRHH, detectan aquellos/as trabajadores/as que necesitan potenciar sus conocimientos en diferentes aspectos relacionados con su puesto de trabajo, dividiéndolos en tres grupos: nuevas incorporaciones, reciclaje de los trabajadores/as que ya trabajan en La Sirena y la personas que llevan a cabo la entrevista “Eres tú”, con el objetivo de promocionar.
Agustí planifica la formación a impartir en función de las necesidades y se desplaza al centro de trabajo, adaptándose al horario que tenga el trabajador/a para formarle en la tienda. Una vez realizada la formación, Agustí hace una evaluación al trabajador/a para comprobar si ha adquirido los conocimientos necesarios. En referencia a esta acción formativa, Agustí presenta a la parte social un escrito que se entregará a aquellos trabajadores/as que deban ser formados donde se les pide un compromiso para tener una actitud receptiva de cara al curso formativo. En dicho escrito se detallan, entre otros, el coste que supone este curso así como lo importante que es para el trabajador/a adquirir los conocimientos que se van a enseñar. Este escrito deberá ser firmado por los trabajadores/as manifestando así dicho compromiso. La parte social no encuentra muy acertado hacer firmar este escrito a los trabajadores/as, pues podría dar a entender que dicha predisposición a “atender” en el curso no existe por parte del trabajador/a. La responsable de RR.LL. considera necesaria la firma puesto que esta formación es personalizada, por lo que si no se va a adoptar una actitud receptiva supone un retraso en la acción formativa, lo que conlleva un gasto extra de tiempo y dinero.
REDUCCIONES DE JORNADA
Ante la última reforma laboral que, entre otras cosas, permite que la reducción de jornada legal por cuidados de hijo se alargue hasta que el niño/a tenga 12 años, la parte social solicita a la parte empresarial cual es el procedimiento a seguir para aquellos/as que se encuentren en esta situación. La responsable de RR.LL. comenta que, para aquellos/as trabajadores/as que ya estén disfrutando de la reducción con la antigua ley deberán presentar a RR.LL. un escrito donde soliciten la ampliación hasta
los 12 años. Se mantendrán las condiciones que se tuvieran con la reducción de jornada actual. Para aquellas personas que ya hubieran acabado la reducción de jornada o que la solicitaran por primera vez presentarán el escrito como hasta ahora, indicando la fecha de inicio de la reducción y con una antelación mínima de 15 días.

JORNADAS IRREGULARES
La parte social propone implementar un protocolo de actuación para el seguimiento de las jornadas irregulares. En dicho protocolo se establecería un formulario donde se recoja la jornada de cada trabajador/a, el establecimiento de un número máximo de horas de distribución o la asignación de los cambios de la jornada de manera rotativa y justa, entre otros puntos. A la parte empresarial le parece bien que se cree un protocolo aunque comenta que va a seguir las pautas que marca la ley.
Presentaron un borrador del formulario donde recoger las jornadas irregulares, similar a la hoja de horario anual, donde se indicaría el horario en las semanas donde se aplicara la modificación. En cuanto al resto de propuestas darían una contestación en la próxima reunión.
Os mantendremos informados de las próximas reuniones que se celebren.

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